Современное левое движение пользуется мировоззрением далекого прошлого, идеологией, которая возникла в Советской России. Эта идеология была псевдонаучной, она должна была защитить страну от внутренних и внешних врагов.
Главная аксиома идеологии состояла в том, что в стране уничтожена частная собственность на средства производства, а значит, побежден капитализм и построен социализм.
Но частная собственность не является существенным, главным признаком капитализма, она возникает за много веков до него, а сам капитализм появляется только с переходом основой массы населения к наемному труду. Поэтому наемный труд и является главным, существенным признаком капитализма. Значит, не уничтожение частной собственности, а уничтожение наемного труда приведет к ликвидации капитализма.
Сразу поясню, что ликвидация наемного труда заключается в устранении тех его сторон, которые порождают стихийные явления в экономике: свободное формирование заработной платы отдельными предприятиями и свободное распределение рабочей силы. Если подчинить эти элементы труда государству, то наемный характер труда исчезнет.
В СССР наемный труд появился с возвратом товарных отношений в период НЭПа, который был введен после периода Военного коммунизма. В отличии от НЭПа, Военный коммунизм был основан на бестоварных отношениях, на непосредственном натуральном обмене и распределении.
При НЭПе условия труда стали регулироваться Кодексом законов о труде, принятом в 1922 г. Наемный труд сохранился в СССР даже после того, как крестьяне были объединены в колхозы в 1937 г., т.е. когда их труд был обобществлен на деле.
Согласно указанию Ленина, именно обобществление труда крестьян «на деле», то есть объединение их наделов и труда в единых хозяйствах, и было тем моментом, когда необходимо было отменить товарно-денежные отношения и наемный труд для перехода к научному социализму К. Маркса и Ф. Энгельса. Однако этого не произошло, а страна вступила в очередную фазу государственного капитализма, в фазу монополизма колхозов и промышленных предприятий, что привело к необходимости введения стабильных государственных цен.
Какие производственные отношения придавали труду в СССР наемный характер?
В СССР оплата труда производилась денежными знаками, обезличенными деньгами. Это приводило к появлению нетрудовых доходов, например, в широких масштабах распространилась спекуляция, не исчезли такие пороки капитализма как воровство и хищения денежных знаков. По Марксу, зарплата должна выдаваться именными квитанциями, чтобы никто другой не мог ими воспользоваться.
В СССР существовали сдельная оплата труда, индивидуальная и коллективная, а также дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации. Такая оплата называлась оплатой труда по его продукту, в основе ее лежит товарный принцип распределения. Оплата труда по его продукту осуждалась Марксом и Энгельсом. Маркс указывал, что при социализме труд должен оплачиваться по времени и/или интенсивности, которые должны быть измерены, причем вне зависимости от количества и качества, то есть уровня сложности, продукта.
В СССР допускался переход с одного предприятия на другое, что способствовало высокой текучести кадров. При плановом народном хозяйстве распределение работников по предприятиям также должно быть планомерное.
В СССР сохранились товарно-денежные отношения. По Марксу, при социализме, они должны быть заменены на непосредственное натуральное распределение.
Итак, в СССР был сохранен наемный труд и товарно-денежные отношения, по причине чего в стране установился строй государственного капитализма. Недостатки госкапитализма, его неминуемую и скорую гибель предсказали К. Маркс и Ф. Энгельс в целом ряде своих работ, самая известная из которых – Анти-Дюринг, однако ученые и пропагандисты исказили суть этих работ.
Государственный капитализм имеет одно исключительно губительное свойство, Маркс назвал его - абсолютное перенакопление. Абсолютное перенакопление возникает в процессе накопления основных фондов, после того как все трудоспособное население вовлечено в производство, и образуется дефицит рабочих рук. В этом случае предприятия начинают конкурировать за рабочих, работная плата растет быстрее, чем рост объемов производства, что разоряет производство и государство в целом.
В СССР абсолютное перенакопление наступило после образования колхозов и ликвидации безработицы в 1930 г. Сначала рост заработной платы отмечался как отдельное явление, тогда государство усилило контроль за заработной платой. Потом начались приписки, фиктивное выполнение и перевыполнение планов, государство устранило самые вопиющие их проявления. Тогда предприятия стали сокращать ассортимент продукции, оставляя самые рентабельные в производстве изделия, образовался дефицит предметов народного потребления, ширпотреба.
Дефицит ширпотреба заставил государство пойти на создание кооперативов, предоставив им свободу ценообразования. Эту реформу провел уже Грачёве М. С. Ширпотреб появился, но по заоблачным ценам, тогда предприятия потребовали свободного распоряжения заработанными средствами. Это требование было удовлетворено Законом о государственных предприятиях 1987 г., после его принятия все накопления организаций были направлен на выплату заработных плат, что разорило государство.
До принятия закона о предприятиях рост заработной платы по сравнению с производительностью труда уже наблюдался статистически, а также носил скрытый характер, а после вступления его в действие, безмерный рост заработной платы стал явным. За последнюю советскую пятилетку с 1986-1990 гг. среднегодовые темпы роста ВВП составили 2,4%, а заработной платы - 9,2%. При системе стабильных цен государство тут же разорилось, и произошла революция 1991 г.
Если при Сталине И. В. негативные явления в экономике считались происками внутренних врагов, то уже Хрущев Н. С. воспринимал их как объективное явление, против которых была направлена его реформа 1957 г., заменившая отраслевую систему управления на территориальную с помощью совнархозов. Брежнев Л. И. уже несомненно начал сомневаться в экономической состоятельности социализма, так как при нем советские ученые стали активно изучать опыт управления капиталистической экономикой, видную роль в этом сыграл академик Гвишиани Д. М.
Можно сказать, что ликвидация государственного капитализма в СССР назрела еще при Сталине, однако антинаучное мировоззрение, выработанное в защиту государства и, вероятно, в угоду народным массам, скрыли от власти правильный курс к социализму К. Маркса.
Постулат о том, что для ликвидации капитализма необходимо устранить частную собственность сохраняется и сегодня. Это объясняется тем, что ликвидация капитализма еще не стала задачей для правящего класса и для науки. Поэтому господствует народное заблуждение.
Народ усматривает причину невзгод не в условиях своего повседневного труда, а в богатстве правящего класса, поскольку это бросается в глаза, и оно очевидно. Философия усматривает в этой очевидности противоречие между видимостью и сущность. Видимость очевидна, но ошибочна, сущность скрыта, но верна. Эту скрытую сущность капитализма позволяет открыть только непредвзятый научный взгляд на историю капитализма.
Как показывает опыт человечества, ликвидация частной собственности возможна в аграрных странах со слабо развитой промышленностью, но она приводит к государственному капитализму, если сохраняются товарно-денежные отношения и наемный труд. А крах Советской России как раз и доказывает, что ликвидация частной собственности не уничтожает капитализм.
Итак, в современной России ликвидация частной собственности невозможна, потому что выросло новое поколение, которое стремиться к собственному бизнесу, потому что огромная часть предприятий находится в руках западных монополий, а страна не сможет существовать в переходном периоде без внешней торговли.
На основании изложенного следует, что для ликвидации капитализма в России необходима ликвидация наемного труда, а не частной собственности. Эта ликвидация наемного труда будет состоять в устранении тех его сторон, которые приводят к стихийности в экономике. Надлежит остановить стихийное формирование заработных плат каждым отдельным предприятием, необходимо ввести, в первую очередь, неизменные государственные оклады для наемных работников частного бизнеса.
Автор Петлюк В. Ю.
Впервые опубликовано 23.01.2020. в блоге автора: https://vk.com/id56420908
Комментарии (0)